CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MÓDULO 1 — Fundamentos estratégicos da contratação de capacitação: marco regulatório e aspectos operacionais essenciais na contratação de capacitação e treinamento (4h)

• Evolução normativa das contratações públicas no Brasil: visão geral do processo após o advento da Lei 14.133/2021;
• O papel da capacitação na governança pública: o Plano de Desenvolvimento de Pessoas e seus impactos na contratação de capacitação e treinamento (Decreto Federal 9991/2019 e Instrução Normativa 21, de 2021, da SGP/SGD)
• Planejamento obrigatório segundo a Lei 14.133/2021: visão introdutório quanto aos artefatos de planejamento;
• A atuação dos órgãos de controle: atuação, encaminhamentos e respostas;
• Como evitar capacitações irrelevantes ou mal definidas
• Mapeamento automatizado de lacunas com uso de IA

Exercício de aprimoramento:
Criar um plano completo de ação de capacitação, com apoio da IA, justificando pedagogicamente, juridicamente e financeiramente.

MÓDULO 2 — Construção dos artefatos essenciais da contratação: Do papel à prática: como elaborar artefatos completos, claros e auditáveis com apoio de IA (4h)

• Como estruturar um ETP impecável (com exemplos)
• Erros mais comuns identificados pelo TCU em contratações de cursos
• Programa pedagógico x TR operacional: diferenças e cuidados
• Como definir métodos, objetivos e resultados mensuráveis
• Matriz de Riscos para cursos presenciais, EAD e híbridos
• Como construir indicadores pedagógicos conforme Bloom
• Checklist para artefatos robustos
• IA como assistente de redação técnica:

gerar versões,
ajustar linguagem,
analisar coerência,
sugerir soluções pedagógicas.

Exercício de aprimoramento:
Elaborar um pacote completo de artefatos (ETP + TR + matriz de riscos + indicadores), usando IA para elevar a qualidade do texto.

MÓDULO 3 — Seleção do fornecedor e julgamento das propostas (4h)

• Quando usar pregão, dispensa ou inexigibilidade
• Como comprovar “notória especialização” com segurança jurídica
• Diferenciar inovação, singularidade e conteúdo padronizado
• Como não restringir a competitividade sem perder qualidade
• Julgamento com técnica e preço: erros que anulam licitações
• Uso estratégico de IA:

análise comparativa,
validação textual,
identificação de inconsistências,
redação de pareceres.

Exercício de aprimoramento:
Redação um parecer para o pregoeiro, revisado depois pela IA.

MÓDULO 4 — Gestão, fiscalização e avaliação dos contratos: execução eficiente e medição de resultados (4h)

• O papel do fiscal técnico x fiscal administrativo x público usuário x setorial
• Como medir eficácia real da capacitação
• O ciclo de monitoramento: antes, durante, depois
• Indicadores de impacto no trabalho (níveis de Kirkpatrick)
• Como documentar não conformidades e incidentes
• Uso da IA:

redação de relatórios de fiscalização,
síntese de avaliações dos alunos,
projeção de riscos,
automação de orientações de melhoria.

Exercício de aprimoramento:
Simulação de uma reunião de fiscalização + elaboração de checklist, relatório e parecer conclusivo com IA assistiva.

PÚBLICO ALVO

O curso é destinado a:

• SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS, ESTADUAIS E MUNICIPAIS QUE ATUAM COM:
• GESTÃO DE PESSOAS
• LICITAÇÕES E CONTRATOS
• COMPRAS PÚBLICAS
• CONTROLE INTERNO
• FISCALIZAÇÃO CONTRATUAL
• GESTÃO PEDAGÓGICA
• ESCOLAS DE GOVERNO
• PARECERISTAS JURÍDICOS E OUTROS PROFISSIONAIS DO DIREITO;
• ORDENADORES DE DESPESA;
• ESTUDANTES E OUTROS PROFISSIONAIS INTERESSADOS NO ASSUNTO.

BENEFÍCIOS DO CURSO EAD-AO VIVO

Nossos cursos oferecem uma experiência completa. Invista no seu futuro com benefícios e vantagens que fazem a diferença na sua jornada de aprendizado!

• MATERIAIS DE APOIO
  Disponibilizado na área do aluno
• CERTIFICADO DIGITAL DE PARTICIPAÇÃO
  Disponibilizado na área do aluno
• AULAS GRAVADAS
  Disponíveis pelo período de 30 dias